סוגי ראיונות ושאלות אפשריות בראיון עבודה

פוסט 6 מתוך 16

ראיון התנהגותי – מטרתו לתאר ביצועי עבר והתנהגויות עבר של העובד על מנת לנבא ביצועי עתיד.
ראיון מקצועי – מטרתו לתקף את הידע והניסיון של המועמד בזמן אמת וגם לדבר על העבר.
דינמיקה קבוצתית – מטרתה לבחון כישורים בזמן אמת. מה שהמועמד העיד על עצמו בראיון ההתנהגותי לעומת מה שהוא עושה בפועל .

שאלות אפשריות בראיון עבודה

  • ·       ספר לי על עצמך.
  • ·       מה היה תפקידך האחרון?
  • ·       מה קרה שמצאת את עצמך ללא עבודה?
  • ·       תאר יום עבודה טיפוסי במשרה האחרונה שלך.
  • ·       אני רואה לפי קורות החיים שלך שאתה חש שיש לך כישורים ב ___________.

תן לי דוגמאות ספציפיות לחיזוק טענה זו.

  • ·       כיצד היה מתאר אותך מישהו שאתה מכיר היטב? באילו תארים היה משתמש לתאר אותך?
  • ·       מה היו ההישגים הכי משמעותיים שלך במקומות העבודה האחרונים?
  • ·       באיזה תחום או תחומים היה הממונה עליך ביקורתי ביותר? מדוע? האם אתה מסכים עם זה?
  • ·       אמור לי שם של אדם שאתה מכבד במיוחד. אילו תכונות אתה אוהב או מוקיר באדם זה?
  • ·       כיצד היית מדרג את הסבירות להצלחתך במשרה שאנו דנים בה? מדוע?
  • ·       תאר כיצד אתה מתמודד עם קונפליקטים.
  • ·       מה נקודות החוזק הכי חשובות שלך? ומה נקודות החולשה?
  • ·       מדוע אתה מתעניין בחברה שלנו?
  • ·       מה הייתה המשרה שבה חשת הכי הרבה סיפוק תעסוקתי ?
  • ·       תאר משרה אידיאלית מבחינתך.
  • ·       מה הבעיה הגדולה ביותר שהיה עליך להתמודד עמה וכיצד עשית זאת?
  • ·       האם היו דרכים נוספות שהיית יכול להתמודד עם הבעיה? (מהסעיף הקודם)
  • ·       באיזו מעבודות העבר שלך הצלחת הכי פחות? מדוע?
  • ·       מה היא עמדתך לגבי שעות נוספות?
  • ·       עם מי אני יכול לדבר כדי לאשש את מה שסיפרת לי?
  • ·       אני פוגש המון אנשים עם כישורים טובים. למה כדאי לי להעסיק אותך?
  • ·       מה  אתה עושה בשעות הפנאי שלך?
  • ·       אילו חלקים בתפקידים שביצעת מעניינים אותך ואילו משעממים אותך?
  • ·       האם תוכל לספר על כישלון מקצועי שלך והאם תוכלו להסביר למה נכשלת ומה למדת מזה?
  • ·       מה אתה מתכנן מבחינה תעסוקתית בשלוש השנים הקרובות?
  • ·       מה אתה מתכנן מבחינה משפחתית בשלוש השנים הקרובות?
  • ·       אילו רעיונות קונקרטיים היו לכם כדי לשפר תהליכי  עבודה במקומות עבודה קודמים?
  • ·       איך היה מתאר אותך המעסיק האחרון שלך?
  • ·       מה היו אומרים עליך אנשי צוות שעימם עבדת?
  • ·       באיזו אוירה צוותית אתה פורח?
  • ·       איזה  בוס אתה צריך כדי לעשות  את מיטבך בארגון ?
  • ·       מהן ציפיות השכר שלך?
  • ·       האם תרצו לשאול משהו לגבי מקום העבודה או העבודה עצמה?
  • ·       מה לא מצא חן בעיניך בתפקידך/ בחברה/ בבוס?
  • ·       תאר את הממונה עליך.
  • ·       אם אני אגש למנהל שלך ואשאל אותו מה אתה צריך לשפר, מה הוא היה אומר לי?
  • ·       אם היית צריך לבחור עכשיו, מכל המנהלים שהיו לך, את מי היית בוחר? למה?
  • ·       איזה ביקורת / משוב קיבלת מהמנהל הקודם?
  • ·       מדוע עזבת את עבודתך? איך / למה סיימת את התפקיד הקודם שלך? ביקשת להישאר?
  • ·       מה הבוס היה אומר עליך?
  • ·       ספר לי על העבודה האחרונה שלך, מה עשית? מה התפקיד הצריך ממך?
  • ·       מהן נקודות החוזק ונקודות החולשה שלך?
  • ·       מה הן התכונות החיוביות שלך?
  • ·       מה הן התכונות השליליות שלך?
  • ·       מה היו הממליצים שלך אומרים עליך?
  • ·       למה אתה מתאים לתפקיד?
  • ·       איזה ניסיון יש לך למשרה זו?
  • ·       למה כדאי לי להעסיק אותך?
  • ·       מה מעניין אותך במשרה זו? מדוע אתה רוצה לעבוד כאן?
  • ·       מה תרצה לעשות בעוד חמש שנים?
  • ·       מדוע אתה רוצה להחליף משרות/ תחומים?
  • ·  יש מספר מועמדים נוספים שמועמדים למשרה הזו, למה לי לקחת דווקא אותך?        
  • ·  מדוע לא הייתה לך עבודה זמן רב כל-כך? מה עשית בזמן הזה?
  • ·  מדוע החלפת עבודות לעתים קרובות כל-כך? מה גרם למעברים?
  • ·  לאיזה שכר אתה מצפה?
  • ·  תאר לי יום לחוץ בעבודה, איך תפקדת בו?
  • ·  מה החברים היו אומרים לי עליך? ספר לי על עצמך לא במקום העבודה.
  • ·  ספר לי על מקרה אחד שנחשב בעיניך הצלחה/ כישלון ומה למדת ממנו?
  • ·  מה עושה אותך איש מכירות טוב?
  • ·  מי הוא לדעתך לקוח מרוצה?
  • ·  אתה זוכר לקוח שלך/פרוייקט שהיית מעורב בו שהיה מרוצה? ספר לי איך גרמת לו להיות מרוצה/מה היה מוצלח

ספר לי על לקוח/פרוייקט מורכב שהיה לך?

תפריט