אתגרים במוקד  טלפוני בחברה הערבית   האם מוקד טלפוני? מוקד טלמרקטינג? רלוונטיים לחברות ולעסקים בחברה הערבית ב-2018  מחקרים רבים מוכיחים שבמקרים רבים עדיין אין תחליף לתקשורת בין-אישית  בשפה הערבית בתהליכי השרות והמכירה  והגביה הטלפונית .   מהו המוקד הטלפוני ומוקד טלמרקטינג של מ.ה.א    טלמרקטינג הינה  שיטה לשיווק ישיר ולמכירות באמצעות הטלפון. בשיטה זו מתקשרים מוקדנים…

דף ניתוח עיסוקים לסיוע לאפיון תפקידים ומשרות    שם העיסוק.(הגדרת התפקיד)………………… היחידה האירגונית .המחלקה /……………………   תאור קצר של העיסוק/התפקיד/(מידע זה יכלול את המטלות העיקריות של העיסוק ,תאור קצר של התפקיד והפעילויות  ) ……………………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………..   מטלות העיסוק/התפקיד תאור קצר מה העובד/ה המנהל/ת מבצע/ת? כיצד הוא מבצע? איזה תפוקות ?איזה כלים? תהליכים ואמצעים…

יתרונות בהעסקת עובדים מבוגרים פרטים נוספים  לפנות למ.ה.א בע"מ maha.co.il 046773879  או לשלוח דוא"ל לחאלד מחמיד maha@maha.co.il כישורי מנהיגות וניהול עובדים מבוגרים מציגים כישורי מנהיגות טובים יותר מאשר לדור הצעיר. לרב זה מתקשר ליציבות שהם משדרים, שהיא תכונה המצופה ממנהיג וכן בטחון ושקט נפשי שמקרינים על הסביבה. מיומנויות תקשורת המבוגרים זכו לחיות בתקופה בה התקשורת…

*מטרת הראיון לבחון אפשרות לקליטה לעבודה /פעילות כלשהי *ראיון עבודה מורכב ממספר גורמים: המראיין, המרואיין, התכלית שלשמה הוא מרואיין, השאלות של המראיין, התשובות של המרואיין, קבלת ההחלטה של המראיין לגבי האם לצרף את המרואיין לארגון. *המראיין נמצא במצב שהוא לא יודע או יודע מעט עלהמרואיין , הוא מחפש אינפורמציה חיובית על המועמד גם במידה והשאלות…

נסרין חדאד חאג' יחיא* / החסמים בדרכם של הצעירים הערבים בישראל במעבר מלימודי התיכון לשוק העבודה  אפשרויות התעסוקה של הערבים בישראל מצומצמות ביחס לאפשרויות העומדות בפני יהודים. הדרת הערבים משוק העבודה החלה ביום הקמתה של מדינת ישראל, עם נישול הערבים הכפריים מאדמותיהם במסגרת ייהוד המדינה. נישול זה הפך אותם למעמד פועלים התלוי בכלכלה של מדינה…

"את החינוך הפיננסי לא צריך לקבל מהבנקים" – סוף מעשה במחשבה תחילה מרסל פרוסט בשיר שלו אמר: "האקט האמיתי של גילוי מורכב לא במציאת שטחים חדשים, אבל בראייה בעיניים חדשות". חברת מ.ה.א שיזמה את הכנס יחד עם חברת מגדל ודה מרקר פותחים ומזמינים אפשרות לראות את החברה הערבית בעיניים חדשות. היום – 23.6.13 התקיים במכללת…

ראיון התנהגותי – מטרתו לתאר ביצועי עבר והתנהגויות עבר של העובד על מנת לנבא ביצועי עתיד. ראיון מקצועי – מטרתו לתקף את הידע והניסיון של המועמד בזמן אמת וגם לדבר על העבר. דינמיקה קבוצתית – מטרתה לבחון כישורים בזמן אמת. מה שהמועמד העיד על עצמו בראיון ההתנהגותי לעומת מה שהוא עושה בפועל . שאלות אפשריות…

  הכנה לראיון עבודה, קודם כל מתחילה אצלכם. אתם צריכים להבין מה התרומה שלכם למעסיקים. אין טעם בכלל לגשת לראיון עבודה לפני שתעשו את "שיעורי הבית" שלכם ותענו על רוב השאלות המופיעות בהמשך.רק לאחר שתענו לעצמכם על השאלות הללו ותשננו לעצמכם את התשובות, רק אז תוכלו לשכנע את המראיין כי כבר שכנעתם את עצמכם. הכנה…

.1קורות החיים צריכים להיות ממוקדים, תמציתיים, ברורים ונעימים לעין   •עמוד אחד •מודפסים •הגהה •אין להשתמש בראשי תיבות או בקיצורים •שמירה על אחידות לאורך כל המסמך •ללא תמונה או שימוש בצבעים שונים וללא מידע מיותר •מסמך וורד ולא PDF •שם קובץ תואם •על קורות החיים להיות אמינים •יש לכתוב את האמת בלבד •להימנע מסילוף עובדות…

תפריט