המלצות  למחפש העבודה "דרך חברים " תהליך השמה של מועמדים מהחברה הערבית מחייב מעבר "חסמים" והוא לא רק תהליך מכירה.אישית   מה שמייצג אותכם הם לא רק  פרטים חוסמים מקורות החיים (שם פרטי ,משפחה, ישוב ,)שלכם וכל המופעים שלכם בערבית ברשתות החברתיות.  דרך חברים: זו באמת אחת הדרכים הטובות ביותר למציאת עבודה  לא בחברה הערבית ….

אנשים עם מוגבלויות בחברה הערבית שיעור האנשים עם מוגבלות בקרב האוכלוסייה הערבית בישראל הינו 26% לעומת 17% באוכלוסייה היהודית. מתוכם 14% מקרב המבוגרים בעלי מוגבלות חמורה, לעומת 5% באוכלוסייה היהודית. אנשים עם מוגבלות מתחת לגיל 45 בחברה הערבית מהווים 51% לעומת 39% בחברה היהודית. אנשים עם מוגבלות בחברה הערבית חשופים לרמות שונות של הדרה, דעות…

אתגרים במוקד  טלפוני בחברה הערבית   האם מוקד טלפוני? מוקד טלמרקטינג? רלוונטיים לחברות ולעסקים בחברה הערבית ב-2018  מחקרים רבים מוכיחים שבמקרים רבים עדיין אין תחליף לתקשורת בין-אישית  בשפה הערבית בתהליכי השרות והמכירה  והגביה הטלפונית .   מהו המוקד הטלפוני ומוקד טלמרקטינג של מ.ה.א    טלמרקטינג הינה  שיטה לשיווק ישיר ולמכירות באמצעות הטלפון. בשיטה זו מתקשרים מוקדנים…

דף ניתוח עיסוקים לסיוע לאפיון תפקידים ומשרות    שם העיסוק.(הגדרת התפקיד)………………… היחידה האירגונית .המחלקה /……………………   תאור קצר של העיסוק/התפקיד/(מידע זה יכלול את המטלות העיקריות של העיסוק ,תאור קצר של התפקיד והפעילויות  ) ……………………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………..   מטלות העיסוק/התפקיד תאור קצר מה העובד/ה המנהל/ת מבצע/ת? כיצד הוא מבצע? איזה תפוקות ?איזה כלים? תהליכים ואמצעים…

יתרונות בהעסקת עובדים מבוגרים פרטים נוספים  לפנות למ.ה.א בע"מ maha.co.il 046773879  או לשלוח דוא"ל לחאלד מחמיד maha@maha.co.il כישורי מנהיגות וניהול עובדים מבוגרים מציגים כישורי מנהיגות טובים יותר מאשר לדור הצעיר. לרב זה מתקשר ליציבות שהם משדרים, שהיא תכונה המצופה ממנהיג וכן בטחון ושקט נפשי שמקרינים על הסביבה. מיומנויות תקשורת המבוגרים זכו לחיות בתקופה בה התקשורת…

*מטרת הראיון לבחון אפשרות לקליטה לעבודה /פעילות כלשהי *ראיון עבודה מורכב ממספר גורמים: המראיין, המרואיין, התכלית שלשמה הוא מרואיין, השאלות של המראיין, התשובות של המרואיין, קבלת ההחלטה של המראיין לגבי האם לצרף את המרואיין לארגון. *המראיין נמצא במצב שהוא לא יודע או יודע מעט עלהמרואיין , הוא מחפש אינפורמציה חיובית על המועמד גם במידה והשאלות…

"את החינוך הפיננסי לא צריך לקבל מהבנקים" – סוף מעשה במחשבה תחילה מרסל פרוסט בשיר שלו אמר: "האקט האמיתי של גילוי מורכב לא במציאת שטחים חדשים, אבל בראייה בעיניים חדשות". חברת מ.ה.א שיזמה את הכנס יחד עם חברת מגדל ודה מרקר פותחים ומזמינים אפשרות לראות את החברה הערבית בעיניים חדשות. היום – 23.6.13 התקיים במכללת…

תפריט