05/05   למהא דרושים מוקדני שרות ומכירות לעבודה מאתגרת עם מוטיבציה גבוהה, בסביבת עבודה מתגמלת בבקאה העבודה הינה בין השעות 10:00-18:00. דרושה הכרות עם סביבה ממחושבת (יכול להתאים גם לסטודנטים). התפקיד בכפיפות למנהל המוקד . תחומי אחריות עיקריים: שיווק ישיר באמצעות הטלפון • . שירות, שימור ומכירה באמצעות הטלפון • שימור קשר עם לקוחות . רקע וניסיון: • ניסיון קודם בביצוע תפקיד דומה. • ניסיון בביצוע תפקידי מכירה/שיווק/. • יכולת עבודה עם מערכות מחשוב. • יכולת ניהול זמן. • יכולת עבודה עצמאית. מאפייני אישיות וכישורים :עברית ברמת שפת אם • כושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ. • אחריות., פדאנטיות, ירידה לפרטים. • יכולת השקעה ומוטיבציה להצלחה. • יכולת עבודה תחת לחץ. • חוסן נפשי, בגרות. • בעלי/ות ניסיון מוכח הרואים עצמם מתאימים ישלחו קו"ח במיילmaha@maha.co.il

20/02   למהא דרושים מוקדני שרות ומכירות לעבודה מאתגרת עם מוטיבציה גבוהה, בסביבת עבודה מתגמלת בבקאה העבודה הינה בין השעות 10:00-18:00. דרושה הכרות עם סביבה ממחושבת (יכול להתאים גם לסטודנטים). התפקיד בכפיפות למנהל המוקד . תחומי אחריות עיקריים: שיווק ישיר באמצעות הטלפון • . שירות, שימור ומכירה באמצעות הטלפון • שימור קשר עם לקוחות . רקע וניסיון: • ניסיון קודם בביצוע תפקיד דומה. • ניסיון בביצוע תפקידי מכירה/שיווק/. • יכולת עבודה עם מערכות מחשוב. • יכולת ניהול זמן. • יכולת עבודה עצמאית. מאפייני אישיות וכישורים :עברית ברמת שפת אם • כושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ. • אחריות., פדאנטיות, ירידה לפרטים. • יכולת השקעה ומוטיבציה להצלחה. • יכולת עבודה תחת לחץ. • חוסן נפשי, בגרות. • בעלי/ות ניסיון מוכח הרואים עצמם מתאימים ישלחו קו"ח במיילmaha@maha.co.il

20/02   דרושים לקוחות סמויים לקוח סמוי הינו כלי ניהולי שמטרתו לבחון את רמת השירות הניתנת בחנות אופנה/ מסעדה/ רשת שיווק וכו'. במהלך הבקרה הלקוח הסמוי רוכש מוצרים ונדרש למלא טופס בו הוא מציין את החוויה שלו כלקוח. טופס זה משמש כלי עבודה להנהלה. אם את/ה מהימן/ה, עצמאי/ת ואוהב/ת לערוך קניות,אנו מציעים לך לעשות s h o p p i n g, ולבצע קניות במיטב הרשתות בכל אזורי הארץ ולהרוויח כסף. אנו מזמינים אותך להצטרף לעשרות עובדינו, ומציעים לך לעבוד בשעות גמישות, בימים הנוחים לך, בתיאום מולנו. תנאי קבלה ודרישות התפקיד כיצד ניתן להתקבל לעבודה ? הליך הקבלה מורכב משלושה שלבים:א. מילוי טופס הגשת מועמדות, דרך אתר האינטרנט. . זימון למרכז הערכה. מועמדים שימצאו מתאימים יזומנו ליום הדרכה . מהן התכונות הנדרשות מלקוח סמוי? מחוייבות ואחריות – לקוח סמוי הינו עובד עצמאי בשטח, אשר מקבל מחוייבות ואחריות לבצע את הבקרות, בזמן שנקבע ובאיכות גבוהה. אמינות – תיאור מדויק ומהימן של המתרחש בבקרה חשוב מאוד בכדי שנוכל לנתח ולהסיק מסקנות על איכות השירות במקום בו ביקרת. יכולת ניסוח – בעת כתיבת הבקרה על הלקוח הסמוי להתנסח בצו

05/02   למרכז ההדרכה והכנסים של מגמות דרוש עובד כללי עם אוריינטציה טכנית לעבודה במשרה מלאה.העבודה בסביבה צעירה ודינאמית . בעל יחסי אנוש מעולים, בעל ידע ויכולות בסביבה ממוחשבת ואינטרנט, ליווי וטיפול בתקלות. שליטה בתוכנות אופיס וכן יכולת תפעולית, חריצות ומוטיבציה גבוהה. חובה בעל רישיון נהיגה. מגורים באזור המרכז.תחילת עבודה מיידית. לשליחת קו"ח: yafit@megamot.co.il או בפקס: 03-9291508 ____________________________________________________________ יועץ/ת לימודים דרישות: תודעת שירות גבוהה, מכירתיות, בעל /ת כושר שכנוע, שליטה ביישומי office ואינטרנט, אחראי /ת, אסרטיביות ו"ראש גדול" יתרון משמעותי לבעל /ת ניסיון ורקע בשוק ההון. תנאים טובים .העבודה במשמרות בוקר/ערב. תינתן עדיפות לתלמידי מגמות למתאימים המעוניינים להציע מועמדות למשרה - נא לשלוח קו"ח למייל: yafit@megamot.co.il או בפקס: 03-9291508 בציון מס' משרה 101

05/02   למ.ה.א דרוש/ה מנהל/ת מוקד בבאקה אלגרביה דרישות התפקיד ממנהל מוקד ידע בהקמה, תפעול וניהול מוקד טלפוני. ניסיון בניהול המוקד הן ברמת הטכנולוגיה והן ברמת ההון האנושי. התפקיד כולל: • ניהול עצמאי שוטף של כלל המוקד. • ניהול פרויקטים ברמה מוקדית. • גיוס עובדים - ראיונות עבודה, חניכה והדרכה. • ניהול והנעת צוות/מוקד • ביצוע דוחות שוטפים באקסל. • מכירה של מוצרי המוקד. עולם ידע: ניסיון של שנה לפחות בתור מנהל מוקד בחברת תקשורת – חובה ניסיון של ניהול מוקד במגזר העסקי- יתרון יצירתיות, גמישות, יכולת רתימה והנעת עובדים מוטיבציה גבוהה יכולת ניהול חריצות נכונות לעבודה מאומצת. • לפחות תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר. • הבנה עמוקה של עולם שירות הלקוחות וגישה שירותית. • שפת מחשב – OFFICE, תוכנות חדשניות למצגות, תפעול רשתות חברתיות באינטרנט. • ערבית, אנגלית ועברית ברמת שפת אם. מיומנויות: • יכולות חניכה והנעה, הקניית כלי עבודה לשיפור ביצועי המוקד ולהשגת תוצאות אופטימאליות לארגון. • ניהול 3-4 מנהלים העוסקים בתחומים שונים ומגוונים בתוך המוקד: מכירות, גבייה, שדרוג, שירות וכ